Herkese yeni bir yazıdan merhaba! Bu yazımda Havacılıkta İşe Alım ve Sosyal Medya İlişkisi hakkında konuşacağız.
Başvuru sahiplerini çekmek için internette bir iş ilanı vermek günümüzde yaygın bir uygulamadır.
Bazı ünlü web sitelerinde dünyanın her yerinden adayları çekmek için uluslararası boş pozisyonlar dahi yayınlanmaktadır. E-işe alımın temel amaçlarından biri, nitelikli başvuru havuzu ve süreci daha verimli hale getirmektir.
Bu platformların üç tematik alanda insanları kullanıma teşvik edici pozitif özellikleri mevcuttur. Anonim konuşma ve bireysel mahremiyet, fikirleri ifade etme yeteneği veya olumsuz bir özgürlük olarak ifade edildiği gibi sansürden kurtulma ve inovasyon için teknik olanaklar sosyal medyaya olan yönelimi arttırmaktadır
Sosyal medyanın işe alımda zaman ve maliyet açısından pek çok faydası olmasına rağmen çekingen davranan firmaların genellikle başarılı alımlar gerçekleştirememekten korktukları bilinmektedir. Fakat kişilerin kendi profillerini oluşturdukları sanal ortamlarda dürüst olmaya yatkın oldukları bilinmektedir. Bunun sebebi olarak onu tanıyan insanların kullandığı mecralarda karşısına çıkma ihtimalidir. Ve yanlış bir izlenim vermemek adına kişilerin doğru bilgiler verdiği düşünülmektedir.